Vrij denken of wel open minded zijn helpt bij het bevorderen van empathie, het verminderen van vooroordelen en het bedenken van innovatieve oplossingen.
Vrij denken
Waarom vrij denken?
Om te kunnen overleven reageren we als mens meer dan 95% van de tijd op de automatische piloot. We doen dus bijna alles in ons leven zonder er bewust over na te denken.
Als mens hebben we heel veel verschillende automatismen waar we onbewust mee werken. Met sommige automatismen zijn we geboren en anderen hebben we tijdens ons leven opgebouwd.
Als we de automatismen van onszelf kennen, ontstaat voor ons als mens de mogelijkheid om op de juiste momenten de automatische piloot zachter zetten.
Dan zijn we dus in staat om te kiezen met meer empathie, klantgerichtheid, inclusiviteit en komen we met betere oplossingen.
Door dit te doen kunnen we bewustere keuzes maken met het volle verstand. Keuzes, die goed zijn voor iedereen en ook voor ons zelf.
Voordelen van investeren in vrij denkende medewerkers
Samenwerken
Het over vooroordelen heen kunnen stappen stelt medewerkers in staat om nog meer in harmonie samen te werken en het draagt bij zo aan snellere persoonlijke, organisatorische en maatschappelijke groei.
Innovatief denken
Als we een oplossing zoeken zijn we vaak geneigd om terug te vallen op wat eerder geholpen heeft. Daarbij conformeren we ons ook aan de maatsstaven van de groep. Als we dit weten kunnen we onszelf daarin bijsturen.
Inclusiviteit
We zijn geneigd om mensen die op ons lijken of die bij onze groep horen, als beter en vriendelijker te beoordelen. Dit maakt dat mensen (ook jij en ik) van nature andere mensen die anders zijn sneller uitsluiten. Als we dit weten kunnen we onszelf en anderen daarin bewust bijsturen.
Empathie
Meerdere variabelen hebben invloed op de hoeveelheid empathie die we als mens hebben. We kunnen ons minder goed in anderen of situaties verplaatsen als we die niet kennen. Door meerdere ervaringen op te doen met deze situaties en mensen onstaat empathie.
Benieuwd wat wij voor u kunnen doen?
Vitecia onderscheidt zich door de effectiviteit waarmee zij medewerkers coacht en zo organisaties verder laat groeien.
(085) - 064 58 38
